Отримання відпустки за декілька років
Літо – час відпусток. Як показує практика, багато громадян працюють і кілька років підряд не йдуть у щорічну відпустку. У зв'язку з цим виникає питання: як отримати відпустку за декілька років?
ст.80 КзпП та ч.5 ст.11 Закону “Про відпустки” забороняють не надавати щорічну відпустку повної тривалості:
1. протягом 2 років підряд;
2. протягом робочого року:
- працівникам віком до 18 років;
- працівникам,які мають право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами або з особливим характером праці.
Законодавством України передбачено, що укладення угоди про відмову від права на мінімальну щорічну відпустку чи про невикористання такої відпустки із компенсацією визнаються недійсними та забороняються.
Саме тому, якщо працівник з будь-яких причин не скористався своїм правом, то компенсація за всі дні невикористаної відпустки може бути виплачена лише при звільненні з роботи.
В законі про відпустки немає заборони щодо використання одразу декількох щорічних відпусток, які були не використані в попередні роки.
Частиною третьою статті 10 Закону встановлено обмеження щодо загальної тривалості щорічних основної та додаткових відпусток (не може перевищувати 59 календарних днів, а для працівників, зайнятих на підземних гірничих роботах, – 69 календарних днів), на які має право працівник у відповідний робочий рік, тобто за один робочий рік. На випадок, коли працівникові після використання у відповідному робочому році щорічної відпустки за цей рік надається невикористана щорічна відпустка за минулий період, зазначене обмеження не поширюється.
Будьте свідомі та захищайте своє право на відпочинок!
Задля отримання консультацій Ви завжди можете звернутись до Теплицького бюро правової допомоги: смт. Теплик провул. Поштовий,7 1-й поверх, приміщення податкової) (04353) 2-23-58
